తెలంగాణ రాష్ట్ర ఆవిర్భావం – టీఎస్పీఎస్సీ (TSPSC) ఏర్పాటు: ఆంధ్రప్రదేశ్ పునర్వ్యవస్థీకరణ చట్టం 2014 (A.P. Re-organisation Act 2014) ప్రకారం జూన్ 2, 2014 (02.06.2014) నాడు తెలంగాణ రాష్ట్రం ఉనికిలోకి వచ్చింది.తెలంగాణ రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (TSPSC) ఏర్పాటు: ఆంధ్రప్రదేశ్ పునర్వ్యవస్థీకరణ చట్టం, 2014 (Central Act.6/2014) లోని సెక్షన్ 83(2) తెలంగాణ రాష్ట్రంలో పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (Public Service Commission) ఏర్పాటును సూచిస్తుంది. ఆ సెక్షన్ వివరాలు ఇలా ఉన్నాయి:
భారత రాజ్యాంగంలోని (Constitution) ఆర్టికల్ 315 ప్రకారం తెలంగాణ రాష్ట్రం ఒక పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ను ఏర్పాటు చేయాలి.
ఈ కమిషన్ను పూర్తి స్థాయిలో ఏర్పాటు చేసే వరకు యూనియన్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (UPSC) తెలంగాణ రాష్ట్ర అవసరాలను తీరుస్తుంది.
ఆర్టికల్ 315 లోని క్లాజ్(4) ప్రకారం భారత రాష్ట్రపతి (President) ఆమోదంతో యూపీఎస్సీ (UPSC) ఈ సేవలు అందిస్తుంది.
కమిషన్ ఏర్పాటుకు సంబంధించిన ప్రభుత్వ ఉత్తర్వులు: భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 315(1) రాష్ట్ర గవర్నర్కు (Governor) ప్రత్యేక అధికారాలు ఇస్తుంది. ఈ అధికారాలను ఉపయోగించి తెలంగాణ గవర్నర్ వెంటనే తెలంగాణ రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ను ఏర్పాటు చేశారు.
రాష్ట్ర పరిధిలో నేరుగా నియామకాలు (Direct recruitment) చేపట్టడం ఈ కమిషన్ ప్రధాన ఉద్దేశం.
రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 320 కింద ఉన్న విధులను (Functions) ఈ కమిషన్ నిర్వర్తిస్తుంది.
ఈ కమిషన్ ఏర్పాటు కోసం ప్రభుత్వం 08 ఆగస్టు 2014 (08.08.2014) నాడు సాధారణ పరిపాలనా శాఖ (GA Dept) ద్వారా జీవో ఎంఎస్ నెం. 43 (GO Ms No.43) ను జారీ చేసింది.
దీనికి అనుగుణంగా తెలంగాణ ప్రభుత్వం పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ నిబంధనలను (Regulations 2014) రూపొందించింది. వీటిని అమలు చేస్తూ అదే రోజున (08.08.2014) జీవో ఎంఎస్ నెం. 44 (GO Ms.No.44) ను తీసుకువచ్చింది.
మొదటి ఛైర్మన్ నియామకం: భారత రాజ్యాంగంలోని ఆర్టికల్ 316(1), (2) ప్రకారం కమిషన్ ఛైర్మన్ ను నియమించే అధికారం గవర్నర్కు ఉంది. ఈ అధికారాలతో తెలంగాణ గవర్నర్ కొత్తగా ఏర్పాటైన టీఎస్పీఎస్సీకి (TSPSC) మొదటి ఛైర్మన్ను (First Chairman) నియమించారు.
ప్రముఖ విద్యావేత్త (Academician), జర్నలిస్ట్, తెలుగు మీడియాలో పాపులర్ రాజకీయ విశ్లేషకులు (Political analyst) అయిన ప్రొఫెసర్ ఘంటా చక్రపాణి గారిని ఈ పదవికి ఎంపిక చేశారు.
ఈ నియామకానికి సంబంధించి తెలంగాణ ప్రభుత్వం 17 డిసెంబర్ 2014 (17.12.2014) నాడు జీవో ఎంఎస్ నెం. 169 (GO Ms No.169) ను జారీ చేసింది.
కమిషన్ యొక్క ముఖ్యమైన చట్టబద్ధమైన విధులు (Statutory Functions)
TGPSC రాష్ట్ర ప్రభుత్వ పరిధిలో ఈ క్రింది కీలక బాధ్యతలను నిర్వర్తిస్తుంది:
నేరుగా నియామకాలు (Direct Recruitment): ప్రభుత్వం ఎప్పటికప్పుడు జారీ చేసే నిబంధనల ప్రకారం రాష్ట్ర ప్రభుత్వ శాఖలు, కార్పొరేషన్లు మరియు స్థానిక సంస్థలలోని ఖాళీలను కమిషన్ భర్తీ చేస్తుంది. ఇందుకోసం రాత పరీక్షలు మరియు మౌఖిక పరీక్షలను (Interviews) నిర్వహిస్తుంది.
సర్వీసు నిబంధనల ఆమోదం: రాష్ట్ర మరియు సబార్డినేట్ సర్వీసులకు సంబంధించి ప్రభుత్వం ప్రతిపాదించే ప్రత్యేక నిబంధనలు లేదా సవరణలకు కమిషన్ తన ఆమోదం తెలుపుతుంది.
కారుణ్య నియామకాలు (Compassionate Appointments): ప్రభుత్వం పంపే ప్రత్యేకమైన కారుణ్య నియామకాల కేసులను పరిశీలించి కమిషన్ అంగీకారం తెలుపుతుంది.
బదిలీ మరియు పదోన్నతుల ద్వారా నియామకాలు: కింది స్థాయి సర్వీసుల నుండి గెజిటెడ్ స్థాయి పోస్టులకు జరిగే పదోన్నతులు లేదా బదిలీల ప్రక్రియలో కమిషన్ సలహాలు మరియు ఆమోదం ఇస్తుంది.
క్రమశిక్షణా చర్యలు (Disciplinary Cases): ప్రభుత్వ ఉద్యోగులపై తీసుకునే తీవ్రమైన క్రమశిక్షణా చర్యలకు (Major Penalties) సంబంధించిన కేసులలో ప్రభుత్వానికి తగిన సలహాలు ఇస్తుంది.
డిపార్ట్మెంటల్ పరీక్షల నిర్వహణ: రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం ప్రతి సంవత్సరం మే మరియు నవంబర్ నెలల్లో (ఏడాదికి రెండు సార్లు) డిపార్ట్మెంటల్ పరీక్షలను నిర్వహిస్తుంది.
అర్ధ సంవత్సర పరీక్షలు (Half Yearly Exams): అఖిల భారత సర్వీస్ (All India Service – AIS) అధికారుల కోసం భాషలు, చట్టం (Law) మరియు రెవెన్యూ అంశాలపై ప్రతి ఏటా సెప్టెంబర్, మార్చి నెలల్లో పరీక్షలను నిర్వహిస్తుంది.
తాత్కాలిక నియామకాల కొనసాగింపు: ప్రభుత్వ శాఖలలో 3 నెలల కంటే ఎక్కువ కాలం పాటు కొనసాగే తాత్కాలిక నియామకాలకు కమిషన్ ఆమోదం తప్పనిసరి.
TGPSC నిర్వహించే ముఖ్యమైన పోటీ పరీక్షలు
రాష్ట్రంలోని నిరుద్యోగుల కోసం కమిషన్ ప్రధానంగా ఈ క్రింది పరీక్షలను నిర్వహిస్తుంది:
తెలంగాణ రాష్ట్ర పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ (TGPSC) నిర్వహించే పరీక్షలలో ‘గ్రూప్-1’ అత్యున్నత స్థాయి (Top Grade) పోస్టుల సముదాయం. రాష్ట్ర పరిపాలనలో అత్యంత కీలకమైన కార్యనిర్వాహక మరియు పర్యవేక్షణ బాధ్యతలను ఈ అధికారులు నిర్వర్తిస్తారు.
గ్రూప్-1 పరిధిలోని పోస్టుల జాబితా (Services List):
ఈ పరీక్ష ద్వారా ఎంపికైన అభ్యర్థులను రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలోని ఈ క్రింది విభాగాలలో నియమిస్తారు:
జిల్లా సాంఘిక సంక్షేమ అధికారి / జిల్లా షెడ్యూల్డ్ కులాల అభివృద్ధి అధికారి (సాంఘిక సంక్షేమ సర్వీస్)
జిల్లా బీసీ సంక్షేమ అధికారి / అసిస్టెంట్ డైరెక్టర్ (వెనుకబడిన తరగతుల సంక్షేమ సర్వీస్)
జిల్లా గిరిజన సంక్షేమ అధికారి (గిరిజన సంక్షేమ సర్వీస్)
జిల్లా ఉపాధి అధికారి (ఉపాధి సర్వీస్)
అడ్మినిస్ట్రేటివ్ ఆఫీసర్ (లే సెక్రటరీ మరియు ట్రెజరర్ గ్రేడ్-II తో సహా) (వైద్య మరియు ఆరోగ్య సర్వీసెస్)
అసిస్టెంట్ ట్రెజరీ ఆఫీసర్ / అసిస్టెంట్ అకౌంట్స్ ఆఫీసర్ / ట్రైనింగ్ కాలేజీలో అసిస్టెంట్ లెక్చరర్ (ఖజానా మరియు లెక్కల సర్వీస్)
అసిస్టెంట్ ఆడిట్ ఆఫీసర్ (స్టేట్ ఆడిట్ సర్వీస్)
మండల పరిషత్ అభివృద్ధి అధికారి (MPDO) (పంచాయతీరాజ్ మరియు గ్రామీణాభివృద్ధి సర్వీస్)
అర్హతలు (Eligibility):
గ్రూప్-1 పోస్టులకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులు ఈ క్రింది ప్రాథమిక అర్హతలను కలిగి ఉండాలి:
ఆరోగ్యం: అభ్యర్థి శారీరకంగా, మానసికంగా ఆరోగ్యంగా ఉండి, చురుకైన అలవాట్లను కలిగి ఉండాలి. విధి నిర్వహణకు ఆటంకం కలిగించే ఎలాంటి శారీరక లోపాలు లేదా అనారోగ్య సమస్యలు ఉండకూడదు.
ప్రవర్తన: అభ్యర్థి యొక్క ప్రవర్తన మరియు పూర్వాపరాలు (Character and Antecedents) అత్యున్నత ప్రభుత్వ సర్వీసుకు తగిన విధంగా ఉండాలి.
విద్యార్హతలు: ఆయా నిర్దిష్ట పోస్టులకు ప్రభుత్వం లేదా నోటిఫికేషన్ ద్వారా సూచించిన విద్యా మరియు ఇతర అర్హతలను తప్పనిసరిగా కలిగి ఉండాలి.
పౌరసత్వం: దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థి తప్పనిసరిగా భారతీయ పౌరుడై (Citizen of India) ఉండాలి.
విద్యా అర్హతలు (Educational Qualifications)
గ్రూప్-1 సర్వీసెస్కు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులు సాధారణంగా భారతదేశంలోని ఏదైనా గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి బ్యాచిలర్ డిగ్రీ (Degree) ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి. అయితే, సంబంధిత శాఖల సర్వీస్ నిబంధనల ప్రకారం వివిధ పోస్టులకు ఉండవలసిన నిర్దిష్ట విద్యా అర్హతలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
డిప్యూటీ కలెక్టర్ (సివిల్ సర్వీసెస్): కేంద్ర లేదా రాష్ట్ర చట్టాల ద్వారా స్థాపించబడిన లేదా యూజీసీ (UGC) గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఏదైనా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా దానికి సమానమైన అర్హత కలిగి ఉండాలి.
డిప్యూటీ సూపరింటెండెంట్ ఆఫ్ పోలీస్ – కేటగిరీ II (పోలీస్ సర్వీస్): గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఏదైనా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా సమానమైన అర్హత.
కమర్షియల్ టాక్స్ ఆఫీసర్ (వాణిజ్య పన్నుల సర్వీస్): గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం లేదా సంస్థ నుండి ఏదైనా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా దానికి సమానమైన అర్హత.
రీజినల్ ట్రాన్స్పోర్ట్ ఆఫీసర్ (రవాణా సర్వీస్): ఈ పోస్టుకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులు తప్పనిసరిగా యూజీసీ గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి మెకానికల్ ఇంజనీరింగ్ (Mechanical Engineering) లేదా ఆటోమొబైల్ ఇంజనీరింగ్ (Automobile Engineering) లో డిగ్రీ లేదా దానికి సమానమైన అర్హత సాధించి ఉండాలి.
జిల్లా పంచాయతీ అధికారి: గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఏదైనా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా సమానమైన అర్హత.
జిల్లా రిజిస్ట్రార్ (రిజిస్ట్రేషన్ సర్వీసెస్): గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఏదైనా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా సమానమైన అర్హత.
డిప్యూటీ సూపరింటెండెంట్ ఆఫ్ జైల్స్ – పురుషులు (జైళ్ల సర్వీస్): కేంద్ర లేదా రాష్ట్ర చట్టాల ద్వారా స్థాపించబడిన గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఏదైనా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ లేదా ఇతర సమానమైన అర్హత.
వయోపరిమితి (Age Limit)
గ్రూప్-1 పరీక్షకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థులకు వయోపరిమితి ఈ క్రింది విధంగా నిర్ణయించబడింది:
కనీస వయస్సు: 18 సంవత్సరాలు
గరిష్ట వయస్సు: 35 సంవత్సరాలు
వయోసడలింపులు (Age Relaxations)
పైన పేర్కొన్న గరిష్ట వయోపరిమితికి, వివిధ వర్గాల అభ్యర్థులకు ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం ఈ క్రింది విధంగా సడలింపులు (మినహాయింపులు) ఇవ్వబడతాయి:
వరుస సంఖ్య
అభ్యర్థుల వర్గం (Category)
వర్తించే వయోసడలింపు
1
తెలంగాణ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు (కార్పొరేషన్లు, మున్సిపాలిటీలు మొదలైన వాటి ఉద్యోగులు దీనికి అనర్హులు)
వారు చేసిన రెగ్యులర్ సర్వీస్ కాలాన్ని బట్టి 5 సంవత్సరాల వరకు
2
మాజీ సైనికోద్యోగులు (Ex-Servicemen)
వారు సాయుధ దళాలలో పనిచేసిన కాలంతో పాటు అదనంగా 3 సంవత్సరాలు
3
ఎన్.సి.సి. (N.C.C.) (ఇన్స్ట్రక్టర్లుగా పనిచేసిన వారు)
వారు ఎన్.సి.సి.లో పనిచేసిన కాలంతో పాటు అదనంగా 3 సంవత్సరాలు
4
ఎస్సీ (SC), ఎస్టీ (ST), బీసీలు (BCs) మరియు ఈడబ్ల్యూఎస్ (EWS) అభ్యర్థులు
5 సంవత్సరాలు
5
శారీరక వికలాంగులు (Physically Handicapped persons)
10 సంవత్సరాలు
TGPSC గ్రూప్-1 పరీక్షా విధానం (Scheme of Examination)
గ్రూప్-1 పరీక్ష ప్రధానంగా రెండు దశల్లో (ప్రిలిమినరీ మరియు మెయిన్స్) జరుగుతుంది. వాటి వివరాలు ఈ క్రింది విధంగా ఉన్నాయి:
1. ప్రాథమిక పరీక్ష (Preliminary Test)
ఈ పరీక్ష ఆబ్జెక్టివ్ (బహుళ ఐచ్ఛిక ప్రశ్నలు – MCQ) విధానంలో ఉంటుంది.
పేపర్ / విషయం
ప్రశ్నల సంఖ్య
సమయం
గరిష్ట మార్కులు
జనరల్ స్టడీస్ & మెంటల్ ఎబిలిటీ
150
2 ½ గంటలు (150 నిమిషాలు)
150
2. ప్రధాన రాత పరీక్ష (Written Main Examination)
మెయిన్స్ పరీక్ష పూర్తిగా డిస్క్రిప్టివ్ (వ్యాసరూప సమాధానాలు రాసే) విధానంలో ఉంటుంది. ఇందులో ఒక అర్హత పేపర్తో పాటు, మెరిట్ కోసం పరిగణించే ఆరు తప్పనిసరి పేపర్లు ఉంటాయి.
పేపర్
విషయం మరియు ముఖ్యాంశాలు
సమయం (గంటల్లో)
గరిష్ట మార్కులు
అర్హత పేపర్
జనరల్ ఇంగ్లీష్ (Qualifying Test)
3
150
పేపర్ – I
జనరల్ ఎస్సే (సాధారణ వ్యాసం)ఈ క్రింది అంశాలపై వ్యాసాలు రాయవలసి ఉంటుంది:1. సమకాలీన సామాజిక అంశాలు మరియు సమస్యలు.2. ఆర్థిక వృద్ధి మరియు సామాజిక న్యాయం.3. భారత రాజకీయాల గతిశీలత (Dynamics).4. భారతదేశ చారిత్రక మరియు సాంస్కృతిక వారసత్వం.5. సైన్స్ అండ్ టెక్నాలజీలో వస్తున్న పరిణామాలు.6. విద్య మరియు మానవ వనరుల అభివృద్ధి.
3
150
పేపర్ – II
చరిత్ర, సంస్కృతి మరియు భూగోళ శాస్త్రం1. భారతదేశ చరిత్ర మరియు సంస్కృతి (ముఖ్యంగా ఆధునిక కాలం: క్రీ.శ. 1757 – 1947).2. తెలంగాణ చరిత్ర మరియు సాంస్కృతిక వారసత్వం.3. భారతదేశ మరియు తెలంగాణ భూగోళ శాస్త్రం (Geography).
3
150
పేపర్ – III
భారతీయ సమాజం, రాజ్యాంగం మరియు పాలన1. భారతీయ సమాజం, నిర్మాణం, సమస్యలు మరియు సామాజిక ఉద్యమాలు.2. భారత రాజ్యాంగం.3. పాలన (Governance).
3
150
పేపర్ – IV
ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు అభివృద్ధి1. భారతదేశ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు అభివృద్ధి.2. తెలంగాణ ఆర్థిక వ్యవస్థ.3. అభివృద్ధి మరియు పర్యావరణ సమస్యలు.
3
150
పేపర్ – V
సైన్స్ & టెక్నాలజీ మరియు డేటా ఇంటర్ప్రిటేషన్1. సైన్స్ మరియు టెక్నాలజీ పాత్ర, ప్రభావం.2. సైన్స్ పరిజ్ఞాన వినియోగంలో ఆధునిక ధోరణులు.3. డేటా ఇంటర్ప్రిటేషన్ (దత్తాంశ విశ్లేషణ) మరియు సమస్య సాధన.
3
150
పేపర్ – VI
తెలంగాణ ఉద్యమం మరియు రాష్ట్ర ఆవిర్భావం1. తెలంగాణ భావన (1948-1970).2. సమీకరణ దశ (1971-1990).3. తెలంగాణ రాష్ట్ర ఆవిర్భావం దిశగా (1991-2014).
3
150
మొత్తం
900
ముఖ్యమైన గమనికలు:
ప్రిలిమినరీ పరీక్ష ఉద్దేశం: జనరల్ స్టడీస్ మరియు మెంటల్ ఎబిలిటీతో కూడిన ప్రాథమిక పరీక్ష (ఆబ్జెక్టివ్ విధానం) కేవలం ప్రధాన రాత పరీక్షకు (డిస్క్రిప్టివ్ విధానం) అభ్యర్థులను ఎంపిక చేయడం (షార్ట్-లిస్ట్ చేయడం) కోసం మాత్రమే నిర్వహిస్తారు. తుది ఎంపికలో ప్రిలిమ్స్ మార్కులను కలపరు.
జనరల్ ఇంగ్లీష్ పేపర్: ఇది కేవలం అర్హత సాధించడానికి మాత్రమే (Qualifying Test). ఈ పేపర్లోని ప్రశ్నల స్థాయి పదవ తరగతి (S.S.C.) ప్రమాణాలలో ఉంటుంది. ఈ పేపర్లో వచ్చే మార్కులను కూడా తుది ర్యాంకు (మెరిట్) నిర్ధారణకు పరిగణనలోకి తీసుకోరు.
TGPSC గ్రూప్-2 సర్వీసెస్ (Group-2 Services)
గ్రూప్-2 పరీక్ష ద్వారా రాష్ట్ర ప్రభుత్వంలోని వివిధ శాఖలలో కార్యనిర్వాహక (Executive) మరియు కార్యనిర్వాహకేతర (Non-Executive) పోస్టులను భర్తీ చేస్తారు. ఆయా పోస్టుల జాబితా కింద ఇవ్వబడింది:
అసిస్టెంట్ సాంఘిక సంక్షేమ/ఎస్సీ అభివృద్ధి అధికారి: షెడ్యూల్డ్ కులాల అభివృద్ధి శాఖ.
విద్యా అర్హతలు (Educational Qualifications)
గ్రూప్-2 లోని చాలా వరకు పోస్టులకు ఏదైనా సాధారణ డిగ్రీ ఉంటే సరిపోతుంది. అయితే, కొన్ని నిర్దిష్ట పోస్టులకు మాత్రం ప్రత్యేక అర్హతలు అవసరం. వాటిని ఈ క్రింది పట్టికలో వర్గీకరించడం జరిగింది:
పోస్టులు మరియు విభాగాలు
అవసరమైన విద్యా అర్హతలు
సాధారణ పోస్టులు: (పోస్ట్ కోడ్లు: 01 నుండి 08 వరకు మరియు 10, 11, 14, 16, 17, 18)
ఏదైనా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ: భారతదేశంలో యూజీసీ (UGC) ద్వారా గుర్తింపు పొందిన లేదా కేంద్ర/రాష్ట్ర చట్టాల ద్వారా స్థాపించబడిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి ఏదైనా డిగ్రీ ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి.
09. అసిస్టెంట్ డెవలప్మెంట్ ఆఫీసర్ (చేనేత మరియు జౌళి శాఖ)
ఏదైనా బ్యాచిలర్ డిగ్రీ. లేదా రాష్ట్ర సాంకేతిక విద్యామండలి నుండి టెక్స్టైల్ టెక్నాలజీ / హ్యాండ్లూమ్ టెక్నాలజీలో డిప్లొమా.
12. అసిస్టెంట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్ (ఆర్థిక శాఖ)
గణితం (Mathematics) లేదా అర్థశాస్త్రం (Economics) లేదా కామర్స్ (Commerce) సబ్జెక్టులలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి.
13. అసిస్టెంట్ సెక్షన్ ఆఫీసర్(న్యాయ శాఖ)
గుర్తింపు పొందిన విశ్వవిద్యాలయం నుండి న్యాయశాస్త్రంలో డిగ్రీ (Bachelor’s Degree in Law) ఉత్తీర్ణులై ఉండాలి.
15. జిల్లా ప్రొబేషన్ ఆఫీసర్ గ్రేడ్-II (జువైనల్ మరియు వీధి బాలల సంక్షేమ శాఖ)
సోషల్ వర్క్ లేదా సైకాలజీలో బ్యాచిలర్ డిగ్రీ. లేదాఏదైనా డిగ్రీతో పాటుగా సోషల్ వర్క్ లేదా సైకాలజీ లేదా క్రిమినాలజీలో పోస్ట్ గ్రాడ్యుయేషన్ (M.A.) చేసి ఉండాలి.
ముఖ్య గమనిక: దరఖాస్తు చేసుకునే నాటికి అభ్యర్థులు నోటిఫికేషన్లో మరియు ఆయా శాఖల సర్వీస్ నిబంధనలలో (Service Rules) పేర్కొన్న విధంగా ఈ అర్హతలను తప్పనిసరిగా సాధించి ఉండాలి.
వయోపరిమితి (Age Limit)
గ్రూప్-2 పరీక్షకు దరఖాస్తు చేసుకునే అభ్యర్థుల వయస్సు కనీసం 18 సంవత్సరాలు మరియు గరిష్టంగా 44 సంవత్సరాలు ఉండాలి.
వయోసడలింపులు (Age Relaxations):
పైన నిర్ణయించిన గరిష్ట వయోపరిమితికి, ప్రభుత్వ నిబంధనల ప్రకారం వివిధ వర్గాల అభ్యర్థులకు ఈ క్రింది పట్టికలో చూపిన విధంగా సడలింపులు (మినహాయింపులు) వర్తిస్తాయి:
వరుస సంఖ్య
అభ్యర్థుల వర్గం (Category)
వర్తించే వయోసడలింపు
1
తెలంగాణ రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు(గమనిక: టీఎస్ఆర్టీసీ (TSRTC), కార్పొరేషన్లు, మున్సిపాలిటీలు తదితర విభాగాల ఉద్యోగులకు ఇది వర్తించదు)
వారు చేసిన రెగ్యులర్ సర్వీస్ కాలాన్ని బట్టి 5 సంవత్సరాల వరకు
2
మాజీ సైనికోద్యోగులు (Ex-Servicemen)
వారు సాయుధ దళాలలో పనిచేసిన కాలంతో పాటు అదనంగా 3 సంవత్సరాలు
3
ఎన్.సి.సి. (N.C.C.) (ఇన్స్ట్రక్టర్లుగా పనిచేసిన వారు)
వారు ఎన్.సి.సి.లో పనిచేసిన కాలంతో పాటు అదనంగా 3 సంవత్సరాలు
4
ఎస్సీ (SC), ఎస్టీ (ST), బీసీలు (BCs) మరియు ఈడబ్ల్యూఎస్ (EWS) అభ్యర్థులు
5 సంవత్సరాలు
5
శారీరక వికలాంగులు (Physically Handicapped persons)
10 సంవత్సరాలు
గ్రూప్-2 సర్వీసెస్ పరీక్షా విధానం (Scheme of Examination)
గ్రూప్-2 అభ్యర్థుల ఎంపిక కోసం నిర్వహించే రాత పరీక్ష పూర్తిగా ఆబ్జెక్టివ్ విధానంలో (బహుళ ఐచ్ఛిక ప్రశ్నలు – Multiple Choice Questions) ఉంటుంది. ఈ పరీక్షలో మొత్తం నాలుగు పేపర్లు ఉంటాయి.
పేపర్
సబ్జెక్టు మరియు ముఖ్యాంశాలు
ప్రశ్నల సంఖ్య
సమయం
గరిష్ట మార్కులు
పేపర్ – I
జనరల్ స్టడీస్ మరియు జనరల్ ఎబిలిటీస్
150
2 ½ గంటలు
150
పేపర్ – II
చరిత్ర, రాజ్యాంగం మరియు సమాజం1. భారతదేశ మరియు తెలంగాణ సామాజిక-సాంస్కృతిక చరిత్ర.2. భారత రాజ్యాంగం మరియు రాజకీయాలపై అవగాహన.3. సామాజిక నిర్మాణం, సమస్యలు మరియు ప్రభుత్వ విధానాలు.
150(ప్రతి విభాగానికి 50 చొప్పున 3 × 50)
2 ½ గంటలు
150
పేపర్ – III
ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు అభివృద్ధి1. భారత ఆర్థిక వ్యవస్థ: సమస్యలు మరియు సవాళ్లు.2. తెలంగాణ ఆర్థిక వ్యవస్థ మరియు అభివృద్ధి.3. అభివృద్ధి మరియు మార్పులకు సంబంధించిన సమస్యలు.
150(ప్రతి విభాగానికి 50 చొప్పున 3 × 50)
2 ½ గంటలు
150
పేపర్ – IV
తెలంగాణ ఉద్యమం మరియు రాష్ట్ర ఆవిర్భావం1. తెలంగాణ భావన (1948-1970).2. సమీకరణ దశ (1971-1990).3. తెలంగాణ రాష్ట్ర ఆవిర్భావం దిశగా (1991-2014).
150(ప్రతి విభాగానికి 50 చొప్పున 3 × 50)
2 ½ గంటలు
150
మొత్తం మార్కులు
600
పరీక్షా మాధ్యమం:
ఈ రాత పరీక్ష ప్రశ్నపత్రం అభ్యర్థుల సౌలభ్యం కోసం ఒకే సమయంలో ఇంగ్లీష్, తెలుగు మరియు ఉర్దూ భాషలలో ముద్రించబడుతుంది.
